员工专业能力测评主要针对在职人员进行专业知识或者岗位胜任能力等方面的测评。组织在职人员参加专项能力测评，可以使企业清晰的认识到员工在某岗位（专业知识、技术技能、素质能力）的水平及差距，同时可以获取员工专业知识与专业胜任能力等方面的实训测评成绩及测评报告，有助于进一步调整和提高员工的专业能力、职业素质、职业潜质、专业胜任能力等方面的能力。